为提升新进员工的业务技能，增强项目团队的综合竞争力，传承集团“师徒”文化，2019年7月9日，万科亚运村项目隆重举办“传帮带”活动。
“传帮带”活动，是为适应团队发展的需要，也是为响应集团人才培养的号召，此次“传帮带”活动，共有10对员工缔结“师徒”关系。师傅将对徒弟进行一对一指导，让他们尽快融入团队，胜任岗位要求。
古人云：师者，传道授业解惑也。集团第二公司总经理兼万科亚运村项目负责人冯建永，要求师傅除了在项目工程方面，传授专业技能，帮助徒弟提高业务水平，还要在为人处事方面，身先示范，发挥榜样作用，助力徒弟成长。
“传帮带”活动，为新员工提供了一个交流沟通、相互学习的平台，希望徒弟们能够珍惜机会，虚心向师傅请教，增强干事创业的本领，时刻准备接过师傅的接力棒，为项目工程建设作出自己应有的贡献！
（田威/万科亚运村）